在嘉兴这座充满活力的江南水乡，夜场KTV行业正以多元姿态融入城市夜经济，为无数追梦者提供了展示自我、实现价值的舞台，无论是追求高薪的前台接待、活力四射的营销专员，还是用歌声传递情感的服务团队，这里都藏着突破自我的机遇，或许你曾对这个行业有所顾虑，但每一份正当职业都值得尊重——你将学会高效沟通、团队协作与压力管理，这些能力将成为你职业道路上的宝贵财富，选择一份工作，更是选择一种成长的可能，若你渴望挑战自我，若你相信努力的价值，不妨迈出第一步，让夜场经历成为你人生履历中闪亮的一笔，书写属于自己的精彩篇章。

当夜幕降临，嘉兴这座兼具江南水乡柔情与现代都市活力的城市逐渐苏醒，南湖边的晚风掠过月河街的灯笼，中山路的霓虹点亮街角的喧嚣，而夜场KTV作为城市夜经济的重要组成部分，正以多元的业态吸引着无数从业者，近年来，随着嘉兴文旅产业的蓬勃发展，夜场娱乐需求持续增长，KTV行业对人才的需求也日益旺盛，无论是经验丰富的老将，还是渴望入行的新人，一份清晰的招聘信息背后，不仅隐藏着职业机会，更折射出行业的生态与未来，本文将全面解析嘉兴夜场KTV招聘现状，从岗位类型、任职要求、薪资福利到职业发展路径，为求职者提供一份实用指南,同时揭开行业鲜为人知的细节与机遇。

嘉兴夜场KTV行业现状与招聘背景

1 行业发展概况

嘉兴作为长三角城市群的重要节点城市，近年来夜经济规模突破百亿，其中娱乐服务业占比逐年提升，据嘉兴市商务局2025年数据显示，全市现有持证KTV娱乐场所200余家，涵盖量贩式、商务会所、Live House等多种类型，主要分布在南湖区、秀洲区及桐乡、海宁等县级市的核心商圈，从高端品牌连锁店（如纯K、唱吧麦颂）到本土特色场所，行业竞争日趋激烈，服务质量与人才素质成为核心竞争力。

2 招聘需求驱动因素

夜场KTV的招聘需求受季节、节假日及消费趋势影响显著，周末、法定节假日及寒暑假期间，客流量激增，对服务人员、歌手等岗位的需求会临时增加20%-30%，随着消费升级，游客对场景体验、个性化服务的需求提升，促使KTV加大对“全能型”人才的引进，如具备活动策划能力的营销人员、擅长氛围营造的DJ等。

3 行业招聘特点

与日间行业不同，夜场KTV的招聘具有“时间灵活、门槛多元、注重实践”的特点，多数岗位实行排班制，适合寻求兼职或弹性工作时间的求职者；招聘流程相对简化，部分服务岗甚至“面试即上岗”；但同时，部分岗位对形象、沟通能力有较高要求,且需适应夜间工作环境。

嘉兴夜场KTV热门岗位全解析

1 服务类岗位：游客体验的第一道防线

（1）服务员/咨客

岗位职责：

• 负责游客接待、引导入座，介绍酒水单及包厢服务项目；
• 及时响应游客需求（如点单、加歌、设备调试），确保包厢环境整洁；
• 协助收银、结账，核对消费明细，处理简单客诉。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，身高女性155cm以上、男性165cm以上（部分高端场所要求更高）；
• 形象气质佳，沟通能力较强，能吃苦耐劳，需适应夜间工作（晚8点至凌晨2点）；
• 有餐饮/娱乐行业服务经验者优先，无不良记录。

薪资福利：

• 底薪3000-5000元 + 提成（酒水销售、服务费，综合收入5000-10000元/月）；
• 免费工作餐、员工住宿（部分场所）、节日福利、带薪年假。

（2）收银员

岗位职责：

• 负责包厢消费结算（现金、刷卡、移动支付），确保账目准确；
• 登记游客信息，协助会员卡办理与充值；
• 每日核对营业款，填写交接记录，配合财务对账。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，女性优先，大专及以上学历，会计专业或有收银经验者优先；
• 熟练操作收银系统及办公软件，具备较强责任心，反应敏捷；
• 无财务违规记录，能承受夜间工作压力。

薪资福利：

• 底薪3500-5500元 + 全勤奖（300-500元），综合收入4500-7000元/月；
• 五险一金、节日福利、定期体检、员工折扣。

（3）保洁员

岗位职责：

• 负责包厢、走廊、卫生间等公共区域的清洁卫生；
• 及时更换布草（沙发套、桌布），清洁酒具、麦克风；
• 管理清洁用品，确保工具摆放整齐。

任职要求：

• 年龄45-60周岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；
• 无经验要求，需接受排班制（含晚班）。

薪资福利：

• 月薪2800-4000元，包吃住，月休4天。

2 技术与表演类岗位：氛围营造的核心力量

（1）驻唱歌手/DJ

岗位职责：

• 驻唱歌手：根据游客点唱需求演唱流行歌曲，能与观众互动活跃气氛；
• DJ：操控音响、灯光设备，根据包厢风格播放音乐，配合歌手调整音效。

任职要求：

• 驻唱歌手：年龄18-35周岁，形象好，有较强的舞台表现力，能驾驭多种曲风，有酒吧/KTV驻唱经验者优先；
• DJ：年龄20-40周岁，熟悉CDJ、 Pioneer等设备操作，对音乐潮流敏感，能即兴混音。

薪资福利：

• 驻唱歌手：底薪2000-4000元 + 曲目费（每首10-30元） + 点歌提成，综合收入6000-15000元/月（知名歌手可达20000元以上）；
• DJ：底薪4000-6000元 + 包厢提成，综合收入7000-12000元/月；
• 提供住宿、化妆补贴、演出机会。

（2）音响/灯光师

岗位职责：

• 负责KTV设备日常维护与调试，确保音响、灯光、点歌系统正常运行；
• 处理演出中的突发设备故障，优化包厢音效与灯光效果；
• 协助活动策划，设计主题场景的灯光方案。

任职要求：

• 年龄22-40周岁，电子工程、音响工程等相关专业优先，持有电工证者优先；
• 熟悉MIPRO、BOSCH等品牌设备，能独立排查线路、软件故障；
• 有娱乐场所设备维护经验1年以上。

薪资福利：

• 月薪5000-8000元 + 技术提成（设备维修、活动支持），综合收入6000-10000元/月；
• 五险一金、带薪年假、技能培训。

3 管理与营销类岗位：运营决策的中枢

（1）店长/副店长

岗位职责：

• 全面负责KTV日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标；
• 统筹人员招聘、培训、排班及绩效考核，优化服务质量；
• 处理重大客诉，维护游客关系，拓展企业合作与会员渠道。

任职要求：

• 年龄28-45周岁，大专及以上学历，5年以上娱乐行业管理经验，3年以上同岗位经验；
• 熟悉市场营销、财务管理基础知识，具备较强团队领导能力与应急处理能力；
• 对嘉兴本地市场有深入了解，拥有丰富人脉资源者优先。

薪资福利：

• 月薪10000-20000元 + 业绩提成（3%-5%），综合收入15000-30000元/月；
• 五险一金、年终奖、分红激励、带薪年假。

（2）营销主管/专员

岗位职责：

• 策划并执行促销活动（如主题派对、会员日），提升客流量与消费转化；
• 拓展线上（抖音、小红书）及线下渠道（企业合作、异业联盟），推广KTV品牌；
• 收集市场数据，分析竞品动态，调整营销策略。

任职要求：

• 年龄22-35周岁，市场营销、广告学相关专业优先，1-3年以上营销策划经验；
• 熟悉新媒体运营，具备文案撰写、活动执行能力，能承受业绩压力；
• 有娱乐行业营销经验者优先。

薪资福利：

• 底薪4000-6000元 + 提成（活动业绩、新客开发），综合收入8000-15000元/月；
• 五险一金、交通补贴、通讯补贴、培训机会。

4 其他辅助岗位

（1）安保人员

岗位职责：

• 负责场所秩序维护，排查安全隐患，处理突发冲突；
• 核对游客信息，协助醉酒游客安全离场；
• 配合公安机关做好治安管理。

任职要求：

• 年龄25